Arbeitsgericht Kiel |
| GG Art. 1, 2; BGB § 626 |
Leitsatz (der Redaktion) |
| Daten über von Arbeitnehmern geführte Telefongespräche sind personenbezogene Daten des Arbeitnehmers, die nur im Falle des Einverständnisses des Betroffenen oder im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung zum Zweck der individuellen Leistungs- und Verhaltenskontrolle genutzt werden können. Sieht eine Dienstvereinbarung hingegen vor, dass diese Daten nicht zum Zwecke der Verhaltenskontrolle verarbeitet werden dürfen, können die gleichwohl gewonnenen Daten nicht zum Zwecke des Beweises eines Fehlverhaltens im Kündigungsrechtsstreit herangezogen werden, da in diesem Falle dem grundrechtlich verbürgten Persönlichkeitsrechtsschutz des Betroffenen Vorrang vor dem Interesse an der Wahrheitsfindung zukommt. |
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| [online seit: 18.11.2002] |
| Zitiervorschlag: Gericht, Datum, Aktenzeichen, JurPC Web-Dok. |
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| Zitiervorschlag: Kiel, Arbeitsgericht, Daten über private Telefonate während der Arbeitszeit - JurPC-Web-Dok. 0367/2002 |
